Sviluppo professionale per insegnanti e dirigenti scolastici

La ricerca internazionale conferma ciò che molti già sapevano: la qualità di un sistema educativo è principalmente determinata dalla qualità dell’insegnamento. Circa il 70% del successo (o insuccesso) di una scuola può essere previsto dalla qualità professionale dei suoi insegnanti e dirigenti scolastici. La formazione continua per gli insegnanti porta a miglioramenti rilevanti nei risultati degli studenti. Ma esistono anche altri vantaggi: gli insegnanti si sentono maggiormente responsabilizzati, aumenta l’efficacia individuale e di gruppo, e di conseguenza migliorano i risultati dell’organizzazione scolastica di cui fanno parte.

Tuttavia, le metodologie seguite per lo sviluppo professionale degli insegnanti e dei dirigenti scolastici sono spesso inadeguate. Se da una parte si richiede che gli insegnanti siano valutati e remunerati sulla base dei loro risultati, non esistono però modalità strutturate di addestramento e apprendimento continuo. I dirigenti scolastici, a loro volta, dovrebbero essere leader delle loro scuole, ma anche per loro, non esistono percorsi strutturati di sviluppo della leadership.

E’ necessario quindi migliorare profondamente le metodologie e le prassi seguite per lo sviluppo professionale di insegnanti e dirigenti scolastici.

CBE aiuta insegnanti e dirigenti scolastici a migliorare le proprie capacità e abilità al fine di creare Scuole ad Alte Prestazioni, dove la qualità educativa è continuamente valutata e migliorata, attraverso un processo strutturato e condiviso di gestione della conoscenza, analisi dei gap, piani di miglioramento e sviluppo della leadership.