Zenger | Folkman de autoriteit op het gebied van leiderschapsontwikkeling

Zenger|Folkman is dé autoriteit op het gebied van leiderschapsontwikkeling. Jack Zenger en Joe Folkman hebben samen meer dan 75 jaar ervaring binnen de opleiding en ontwikkeling industrie. Het onderzoek van Zenger|Folkman toont aan dat leiderschap er toe doet en van grote invloed is op de prestaties van organisaties, haar medewerkers en klantentevredenheid.

Wat maakt de Zenger | Folkman aanpak zo uniek?

Hun boek ‘The Extraordinary Leader’ beschrijft hoe door gerichte aandacht leiders hun effectiviteit kunnen verdubbelen wanneer ze systematisch werken aan de in hun persoon aanwezige talenten. Het focussen op de juiste ‘sterke eigenschappen’ maakt het verschil tussen goede, gemiddelde en excellente leiders. Het voortbouwen op sterktes en zwaktes niet langer te benadrukken is één van de belangrijke inzichten die uit het onderzoek van Zenger|Folkman naar voren is gekomen. Hun aanpak laat de volgende unieke elementen zien :

• Wetenschappelijk gefundeerde basis.
• Normen op wereldniveau, maar ook op nationaal niveau en sectorniveau.
• Bouwt voort op leiderschapscompetenties die het verschil maken.
• Een bewezen crosstrainingsprogramma met een niet lineaire aanpak voor het ontwikkelen van sterktes.
• Een inzichtelijk en gedetailleerd leiderschap assessment rapport (gebaseerd op de 360 feedback vragenlijst) dat tevens de werknemersbetrokkenheid index toont.
• Een persoonlijk actieplan met aandacht voor versterking van prestaties van leiderschap en het succes van de organisatie.